Está em vias de ir trabalhar para uma nova empresa ou acaba de iniciar funções num emprego novo? Nada como entrar com o pé direito! Estes são alguns conselhos que deve procurar seguir:

- Não mencione o seu anterior empregador nem refira nomes. Evite também fazer comparações, sobretudo se estas não forem lisonjeadoras para a nova empresa ou local de trabalho.

- Observe o ambiente de trabalho, nomeadamente quem chega cedo ou fica até tarde, qual o método preferido de comunicação (e-mail, telefone) e o estilo e procure avaliar quem são os principais decisores (independentemente dos seus títulos).

- Evite rivalidades e conflitos desnecessários. Construa relações sólidas com os colegas e identifique um formador interno que lhe poderá dar conselhos úteis para a integração. Aja segundo o que aprendeu.

- Seja flexível e mostre-se ansiosa por aprender. É importante demonstrar que é uma empregada do tipo que arregaça as mangas e que está ali para dar rentabilidade e criar valor para a empresa. Lembre-se que as empresas com baixa produtividade/rentabilidade têm cada vez maior dificuldade em sobreviver no mercado.

- Informe a sua rede de contactos sobre o novo emprego. Agradeça especialmente a quem lhe deu apoio no processo de transição de carreira. Não se esqueça de falar também com as pessoas com quem contactou em outras empresas que estavam a contratar, para deixar uma porta aberta para potenciais novas oportunidades.

- Mantenha as suas actividades de gestão de carreira após as horas de trabalho. E torne-se mais visível. Junte-se a associações profissionais relevantes para a área em que trabalha e seja activa. Muitos eventos de networking, fóruns, e reuniões podem ser feitos durante a hora do almoço ou após o horário de trabalho.

- Leia publicações importantes (nomeadamente livros e revistas especializadas) e escreva um carta ao editor com uma opinião relevante que queira partilhar. Outros profissionais do sector vão notar a sua existência e pode sempre citar a publicação de textos e opiniões suas no seu curriculum vitae.