Em países como os Estados Unidos e o Reino Unido já se discute a possibilidade de tornar obrigatória a vacinação contra a COVID-19 para regressar ao trabalho presencial.
A secretária de Estado para a Inclusão das Pessoas com Deficiência disse hoje que quer "abanar" com o sistema de apoio ao emprego, sublinhando que a atual pandemia aumentou o número de deficientes inscritos nos centros de emprego.
O Governo vai criar uma agência de emprego para deficientes, um programa de investimento de apoio ao trabalho, mas também às empresas que contratem, que será de âmbito nacional e que deverá arrancar no primeiro trimestre de 2021.
A diretora-geral da Saúde esclareceu hoje que o regresso à escola ou ao emprego dos doentes assintomáticos ou com sintomas ligeiros de covid-19, após 10 dias de isolamento, depende apenas de uma declaração de alta clínica.
Nos dias que correm, são muitas as exigências e os desafios com que os profissionais se confrontam. Mas, com as recomendações e as decisões certas, é possível aumentar as suas competências para fazer face a uma concorrência cada vez maior.
A oradora motivacional norte-americana, autora do livro "As boas raparigas não sobem na vida - 101 erros fatais à carreira de qualquer mulher", publicado em Portugal pela editora Lua de Papel, diz-lhe o que precisa de mudar em si para subir na vida.
Ser diferente é possível. A regra número um é nunca fingir ser alguém que não é. A garantia é dada por Jennifer Romolini, responsável de conteúdos do projeto editorial Shondaland.com, autora de um livro que revela por que é que deve sê-lo.
A avaliação de desempenho dos funcionários públicos em teletrabalho vai ser feita nos mesmos termos que a dos restantes trabalhadores, embora possa haver reformulação dos objetivos caso se constate que o seu cumprimento foi comprometido por exigir trabalho presencial.
Os jovens são as principais vítimas da crise económica causada pela pandemia do novo coronavírus, revela a Organização Internacional do Trabalho num estudo publicado esta quarta-feira.
Cerca de 60 milhões de trabalhadores europeus, o que representa mais de 25% do número total de empregados na Europa, pode ver os seus empregos em risco por causa do confinamento imposto na maioria do continente devido ao novo coronavírus, aponta um estudo da consultora McKinsey.
As entrevistas telefónicas tornaram-se um método cada vez mais utilizado para selecionar candidatos antes de uma seleção final, especialmente quando o tempo e a distância são um problema. Mas alguns erros podem custar-lhe a oportunidade da sua vida.
Um estudo online com 40.000 jovens em mais de 150 países revelou que muitos deles pensam que a educação que recebem atualmente não está lhes a fornecer as competências necessárias para conseguir emprego.
Foi despedido? Sente-se invisível no seu local de trabalho? Não consegue arranjar emprego? Não vale a pena entrar já em depressão! Siga os conselhos sábios de Lourdes Monteiro e torne-se mais proativo na procura do sucesso laboral.
Cerca de 6,1% dos trabalhadores portugueses entre 15 e 64 anos costumam trabalhar a partir de casa, mesmo que não sejam 'freelancers', percentagem que coloca Portugal acima da média da União Europeia (UE), segundo estatísticas hoje divulgadas.
Os jovens que conseguem imaginar os seus empregos de sonhos e de vida acabam por ficar mais motivados para estudar, revela um estudo da OCDE, reconhecendo que esses “sonhos e aspirações não dependem apenas do talento dos alunos”.
Mais de metade dos adolescentes portugueses querem ter os mesmos empregos e, a nível internacional, muitos jovens escolhem carreiras que exigem qualificações académicas mas para as quais não pretendem estudar.
Pode ser difícil identificar as possíveis falhas da candidatura, mas o exercício seguinte deve ser o de transformar essas falhas em lições e conseguir recuperar para ter sucesso na entrevista seguinte. Um artigo de Maria Dias, especialista em Recursos Humanos na Michael Page.
Um novo estudo, realizado por investigadores da Universidade de Sussex comprovou que os trabalhadores que fazem intervalos sentem-se, depois, mais ansiosos. Uma investigação espanhola enaltece, todavia, (outr)os benefícios destas paragens.
Mais de 84% das organizações usam as redes sociais para recrutamento e a maioria dos recrutadores admitem usar as redes sociais para avaliar os candidatos.
Existem cidades que oferecem mais oportunidades laborais, quer a nível de oferta salarial quer a nível de condições extra salariais, com vantagens acrescidas e que motivam a escolha do trabalho.
Os colegas que trabalham ao nosso lado não têm de ser nossos amigos mas também não precisam de ser forçosamente nossos inimigos. Saiba como gerir e potenciar os afetos num ambiente profissional. As estratégias de sucesso a ter em conta.
Não tenha medo de se chegar à frente. Fale com a chefia da empresa ou da organização onde trabalha sobre os seus objetivos profissionais. Alexandra Vinagre, coach, diz que esta conversa pode trazer benefícios a ambas as partes. Saiba porquê!
O aquecimento global e o respetivo impacto nos níveis de produtividade em diversos setores da atividade económica, como a agricultura ou a indústria, poderá levar à perda de 80 milhões de empregos até 2030, alertou hoje a ONU.
