Pode pensar que ter um novo chefe não é algo bom, mas lembre-se que esta é a oportunidade perfeita para votar a reconstruir a sua reputação, bem como fazer com que a sua carreira tenha cada vez mais sucesso.
Antes da chegada - É essencial que comece a preparar o terreno sobre o seu novo chefe, e isso inclui conhecer o seu passado profissional. Lembre-se que é também importante que enuncie a sua experiência dentro da empresa, os seus resultados, bem como os seus maiores desafios.
O 1º dia - No primeiro dia da chegada do seu novo chefe, é essencial que procure deixar algum tempo livre caso o seu chefe precise de falar consigo ou lhe peça alguma coisa. Mas lembre-se que apesar de toda esta disponibilidade não deve ser exagerada!
Durante a 1ª semana - Deve comunicar com o seu chefe, de modo a contextualizá-lo e apresentá-lo a outras pessoas de diversas áreas.Não se esqueça de evitar a informalidade, até porque apesar de tudo, ele continua a ser o seu chefe.
No 1º mês - Após já se conhecerem melhor e perceberem qual é a personalidade de cada um, está na altura de saber qual o feedback que o chefe tem de si. Por isso opte por o convidar para beber um café ou para terem uma conversa, onde lhe possa perguntar quais os pontos que deve melhorar no seu trabalho.
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