Há alturas em que por diversos motivos decidimos seguir em frente, deixando para trás o velho emprego.

É importante que saiba reconhecer quando está na altura de dar esse passo e como deve proceder.

Veja as dicas que se seguem e saiba como fazê-lo da melhor forma:

Quando

- Não foi promovida
acima do nível que
tinha quando entrou.
- Não se sente
estimulada e não está
a aprender nada de
novo.
- Tem um mau patrão.
Sente-se humilhada
e/ou tem sintomas
físicos de mal-estar.
- Semana após
semana, receia
regressar ao
trabalho. Não se
identifica com o
cargo em que está.
- Está a desempenhar
dois ou três cargos
pelo preço de um.

Como

- Despeça-se
pessoalmente.
Fazê-lo por email,
telefone ou deixando
de aparecer
é inaceitável.

- Seja completamente
honesta. Concentre-se nos seus
sentimentos e
preocupações
legítimas e explique
ao seu patrão as
razões da sua
partida. Não
invente desculpas.

- Ofereça-se para ficar
até que outra pessoa
possa ser contratada.

- Faça uma carta de
despedimento breve. Diga diretamente
que vai deixar a
empresa, indique
pormenores sobre o
último dia de
trabalho e, se quiser,
uma ou duas frases
sobre como apreciou
a oportunidade de
ser parte da
organização.