Se precisa de ajuda para conseguir ser promovido no seu trabalho, saiba quais são os fatores que podem fazer com que se destaque mais no seu trabalho e para que isso aconteça vamos revelar-lhe quais são os 4 tipos de pessoas que o conseguem.

Delegador de tarefas:
Motivo - prestar atenção nos objetivos dos chefes e saber quais as habilidades dos seus colegas de trabalho.
Isto implica conseguir perceber os pontos fortes e fracos de cada pessoa da sua equipa, percebendo como cada um pode contribuir. Esta deve ser uma das suas primeiras atitudes no trabalho para conseguir uma promoção.

Solucionador de problemas:
Motivo - Além de não perder oportunidades, ele escolhe o momento certo para conseguir desenvolver os seus talentos.
O segredo é que encare todos os problemas como uma oportunidade de crescimento, lembre-se que as coisas pequenas quando são bem feitas, geram uma enorme repercussão.

O amigável:
Motivo - Dá-se bem com todos na empresa.
Como tudo na vida, é necessário que tenha de ser "político" e que consiga fazer um excelente networking dentro da empresa. Quanto mais pessoas falarem bem de si nos corredores, melhor é para a sua carreira e por isso deve reconhecer que o os outros tem valores diferentes dos seus e abrir a mente para um pensamento mais criativo e inovador.

O autoconfiante:
Motivo - Tem uma postura que impõe segurança, credibilidade e também tranquilidade.
Não precisa de sentir inferior a ninguém, pois conhece os seus talentos e os seus defeitos e sabe que é capaz de enfrentar qualquer desafio que lhe coloquem. A autoconfiança está relacionada com a imagem que cada pessoa faz a seu respeito, com as habilidades que acredita ter e onde pretende chegar com elas.

Um bocadinho de gossip por dia, nem sabe o bem que lhe fazia.

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