Em primeiro lugar, faça o trabalho de casa. Leia o manual do colaborador ou contacte um representante dos recursos humanos que a possa informar sobre as políticas formais da sua empresa relativamente à gravidez e à licença de maternidade. Poderá igualmente perguntar a colegas que já tenham passado pela experiência.

Em seguida, elabore um plano. Pondere quanto tempo pensa tirar de licença. Se estiver a pensar tirar a licença sem vencimento, pense quanto tempo pode razoavelmente aguentar sem o seu salário. Decida se pretende tirar a licença de maternidade num só bloco de tempo ou se prefere dividi-la ao longo do ano. Para aumentar as suas hipóteses de conseguir aquilo que pretende, pense apresentar soluções ao seu chefe e não problemas, levando algumas ideias sobre como organizar o seu trabalho enquanto estiver fora.