Formador na área da Liderança e Programação Neurolinguística, Oliver Röhrich dá-lhe três dicas para conseguir concretizar o seu desejo:

Crie um best of
Faça um dossiê com uma retrospectiva do ano (que
projectos terminou, em que situações
foi elogiada pelo chefe) e anote todos
os seus sucessos.

Prepare o discurso
«Desenvolva a estrutura para a sua
argumentação e ensaie-a várias vezes», aconselha Oliver Röhrich, alertando
que o chefe «faz muitas reuniões de
salário, tem mais prática, por isso é tão
importante que pratique antes».

Inspire-se no póquer
No início da conversa, aponte «um ou
dois dos seus sucessos, explicando
como criou mais-valias para a empresa» e só então diga a percentagem de
aumento pretendida. Guarde trunfos
para a negociação. «Não apresente
todos os sucessos de uma vez», porque
depois «será importante reforçar a sua
posição com mais argumentos», sublinha este especialista.

Texto: Manuela Vasconcelos com Oliver Röhrich (formador na área da liderança e programação neurolinguística)