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10 características de um profissional que sabe trabalhar em equipa

E-Konomista E-Konomista
1 abr 2015 18:25
Dinheiro e Carreira
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Este artigo tem mais de 10 anos
Trabalhar em equipa é uma das qualidades mais requisitadas pelos recrutadores, mas é algo que nem todos os profissionais têm. Veja como identificar algumas características típicas de quem sabe trabalhar em equipa.
  • Trabalhar em equipa é uma das qualidades mais requisitadas pelos recrutadores, mas é algo que nem todos os profissionais têm. Veja como identificar algumas características típicas de quem sabe trabalhar em equipa. Disponibilidade: O trabalho em equipa faz-se da colaboração entre os vários membros que a compõe e, como tal, a disponibilidade para ajudar outro colega, contribuir com novas ideias ou soluções faz parte da personalidade de um profissional que sabe trabalhar em equipa. As equipas mais fortes são as que reconhecem e valorizam a importância da disponibilidade para colaborar entre si.
  • 2. Compromisso: Um bom “jogador” de equipa caracteriza-se por estar inteiramente comprometido com o projeto a desenvolver e com os objetivos da equipa. São profissionais motivados e capazes de transmitir essa motivação aos colegas. E se um elemento está realmente comprometido com o projeto e inspira confiança na equipa e todos acabam por “remar” na mesma direção.
  • 3. Proatividade: Não basta querer atingir os objetivos, há que ter as competências necessárias para tal. Aqui está um facto que os profissionais que sabem trabalhar em equipa são capazes de reconhecer. Por isso, tem a capacidade de perceber antecipadamente as necessidades da empresa e da equipa e adaptar-se a essa realidade. E mais. Não fica simplesmente a olhar para os colegas enquanto espera que lhe chegue uma nova tarefa. Vai antes participar em todas as atividades de forma para ajudar a equipa a concretizar as metas a que se propõe.
  • 4. Flexibilidade: Ou seja, um profissional capaz de se adaptar a novas realidades, projetos ou objetivos e trabalhar nesse sentido.
  • 5. Acessibilidade: Surge no seguimento do ponto anterior. Um profissional acessível é extremamente importante para uma equipa, não só porque os restantes elementos sabem que podem contar com ele, mas também porque é possível (e habitual) estabelecer uma comunicação clara e eficaz. <br />
  • 6. Paixão: Profissionais apaixonados são aqueles que todos querem ter por perto. Mais que motivação, falamos de profissionais que acreditam verdadeiramente nos seus projetos e nos objetivos da equipa e trabalham afincadamente para os concretizar. E, já se sabe, motivação gera motivação.
  • 7. Confiança: As pessoas que sabem trabalhar em equipa são pessoas confiáveis e que inspiram confiança nos restantes membros. Quando isso acontece, não só há uma maior facilidade em comunicar com a equipa, mas também em criar laços com ela, fazendo (por exemplo) com que se sintam à vontade para pedir ajuda entre si.
  • 8. Competência: Um profissional competente contribui para o bom desempenho da equipa e, consequentemente, gera um sentimento de confiança. O resto vem por acréscimo. <br />
  • 9. Capacidade de comunicar e escutar: Não só são capazes de comunicar eficazmente (sejam objetivos, opiniões, ideias, sugestões de melhoria, por exemplo) com a equipa, mas também sabem ouvir o que as pessoas à sua volta têm para dizer.
  • 10. Criatividade: Profissionais criativos estão constantemente atentos ao mundo que os rodeia. E em trabalho de equipa as coisas não diferem, já que vão valorizar as opiniões dos membros do grupo e encara-las como oportunidades de melhoria.
 
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