Embora o confinamento pudesse ser visto como um possível acelerador para a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em cargos de IT, os preconceitos sociais persistentes têm impedido este potencial avanço.
Até 2030, 75% a 85% das profissões que serão mais procuradas ainda não existem. Saiba quais são os possíveis empregos do futuro e siga alguns conselhos para se manter competitivo.
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