Uma reunião de trabalho pode ser uma oportunidade de brilhar. É o lugar certo para dar a sua opinião e sugestões no que diz respeito à empresa e ao seu trabalho. Este tipo de eventos profissionais pode deixar uma imagem, positiva ou negativa, sobre o seu trabalho. Conheça algumas dicas para causar uma boa impressão entre os seus colegas, superiores ou clientes nestas situações. Leia o texto: Conheça oito direitos dos pais (e dos avós) no trabalho
1. Esteja apresentável
A aparência importa. Pense sempre nas reuniões como uma plataforma para impressionar as chefias e cargos mais altos da empresa, por isso, vista-se de forma apropriada. Chegue a horas ou um pouco antes. Leia o artigo: Como melhorar a sua imagem enquanto empresário
2. Prepare-se bem
Se quer destacar-se terá de falar durante a reunião. No entanto, não fazer declarações pouco relevantes ou pouco inteligentes, por isso, é importante saber o propósito da reunião. Se houver uma agenda peça para vê-la antecipadamente. Assim terá oportunidade para identificar e refletir sobre algumas questões mais importantes para si. Estude bastante esses temas e reúna informação e dados para poder argumentar e defender a sua posição, caso seja confrontado. Leia o artigo: Pitch: Como brilhar em três minutos
3. Reúna ideias
É sempre importante que tenha novas ideias para levar para a reunião. Nem todas as ideias têm de ser revolucionárias, no entanto, o fato de ter algo de novo a dizer significa que está empenhado no seu trabalho. Leia o artigo: Sete formas de voltar a gostar do seu emprego
4. Tenha intervenções ponderadas
Não queira dominar a reunião, senão pode passar uma imagem negativa. É importante que guarde as suas intervenções para quando tem algo de relevante a dizer: a qualidade é mais importante que a quantidade. Leia o artigo: Oito questões para colocar durante uma entrevista de emprego
5. Tire notas durante a reunião
Leve sempre um caderno de notas, para anotar tudo o que considera ser significante. Demonstra que está a ouvir e que está atento ao que se está a passar. Procure áreas de discussão onde possa acrescentar valor ao que foi dito, ou então, que possam ser uma oportunidade para levar a reunião para o lado que pretende.
6. Seja positivo
Evite criticar outros participantes. Em vez disso, elogie-os e tenha as suas próprias soluções ou alternativas que considere mais viáveis do que aquelas que foram apresentadas. O importante é não criticar de forma destrutiva, mas antes de forma construtiva, com o objetivo de chegarem a uma conclusão positiva para a empresa. Leia o artigo: Sete dicas para controlar os níveis de stress no emprego
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