As vantagens para si são muitas: menos stress no trânsito, mais economia nos transportes e por vezes no almoço e o conforto do sofá... Trabalhar em casa tem uma série de vantagens e, em muitos casos, realmente funciona. O problema é que o home office ainda está relacionado a pontos negativos e há muitas empresas e principalmente chefes que ainda não estão preparados para o conceito. No entanto cada vez há mais adesão a esta nova forma de trabalhar, por isso siga as nossas dicas e convença o seu chefe:
- Analise bem o home office
Antes de propor a ideia convém verificar se tem em casa tudo o que necessita para trabalhar: pc, internet, telefone, etc... Convém também que tenha um cantinho para o trabalho, para poder organizar e arrumar as suas coisas. Não significa que por vezes não possa utilizar o sofá, a mesa de refeições ou mesmo a cama para trabalhar, mas é importante ter um espaço próprio para o efeito.
- Mostre trabalho
Antes de pedir isto, tem de mostrar trabalho bem feito. Quando apresentar bons resultados no trabalho, encontrou a altura ideal para fazer um pedido ao seu patrão, seja pedir um aumento, ou pedir para trabalhar por casa (o que pode acontecer mais facilmente do que o primeiro pedido). Transparecer segurança é um ponto importantíssimo, e só assim o seu chefe lhe dará esse voto de confiança.
- Economizar tempo
Se demora uma hora a ir e voltar do trabalho exponha isso ao seu chefe. Quem sabe não dá para converter esse tempo inútil em mais produtividade? Leve propostas nesse sentido.
- Economizar dinheiro
Calcule quanto você gasta para trabalhar fora de casa e avalie se está disposto a ajustar o seu ordenado. Se a resposta for "sim", então essa é uma grande carta que você tem na manga! Outra coisa: se não usar o espaço físico da empresa, automaticamente o seu chefe tem menos gastos com energia, água, telefone, materiais de escritório e até café.
- Qualidade de vida
O stress do trânsito e dos transportes públicos são coisas que fazem parte da vida de quem trabalha longe de casa. E esse stress pode ser prejudicial para o seu trabalho. Chefes inteligentes sabem que a qualidade de vida se reflete diretamente no rendimento dos funcionários.
- Horários alternativos
Este ponto não se aplica a todos os trabalho, mas em alguns casos é válido argumentar que costuma ser mais produtivo à noite, por exemplo. É realmente necessário trabalhar das 9h às 18h ou pode tornar os seus horários mais flexíveis? Analise esse aspeto e, se possível, use-o a seu favor.
- Comece aos poucos
Comece por propor um home office parcial, começando apenas com um dia por semana, e depois uma semana por mês e por aí adiante. Alguns chefes já concordam que se passe a manhã a trabalhar em casa e se vá ao escritório apenas à tarde, por exemplo. Veja qual a abertura do seu chefe e faça a sua proposta. E claro: depois cumpra sempre aquilo a que se propôs e mostre o quão rentável pode ser a partir de casa.
- Ideia de modernidade
Cada vez mais as empresas são flexíveis quanto à forma de trabalho, modificando a forma tradicional de trabalho no local, sempre que possível. O seu patrão vai querer que a empresa faça parte de um leque de empresas modernas e exemplares, pelo que tem de colocar esta carta da modernidade também em cima da mesa.
- Foco
Explique ao seu chefe que por vezes trabalhar num ambiente sem grandes distrações à sua volta poderá ser muito mais benéfico para a sua rentabilidade. Muitas vezes no ambiente de escritório há muitas distrações criadas pelos colegas de trabalho, campainhas ou telefones a tocar, etc... e que em casa pode ter um ambiente mais limpo. Mas atenção: tem de manter o seu foco bastante direcionado, porque em casa também há outro tipo de distrações, como as lides domésticas, televisão, etc...
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