Há uma boa razão que explica por que a maioria das pessoas prefere um espaço com quatro paredes e uma porta: concentração. Não conseguimos cumprir várias tarefas ao mesmo tempo e pequenas distrações podem desviar a atenção durante minutos ou até horas se somarmos os vários períodos temporais ao longo do dia, escreve a BBC.

E mais: alguns escritórios abertos podem afetar negativamente a memória. Isso vale especialmente para o esquema "hotdesking", uma versão extrema do "open space" onde geralmente as pessoas se sentam onde querem.

Retemos mais informações quando nos sentamos num local fixo, afirma Sally Augustin, psicóloga ambiental do Illinois, nos Estados Unidos, citada pela televisão britânica. Segundo esta especialista, essa percepção não é óbvia, embora descarreguemos e absorvamos memórias - ou pequenos detalhes - no nosso ambiente de trabalho. Detalhes esses que podem ser fundamentais no nosso dia a dia: são ideias e memórias que só podem recuperados naquela configuração.

Barulho

Para a maioria das pessoas, o barulho é o que mais incomoda no modelo "open space". Cientistas da Universidade de Sidney, na Austrália, descobriram que quase metade dos trabalhadores em ambientes totalmente abertos e 60% das pessoas que laboram em cubículos se dizem insatisfeitos com a privacidade sonora dos ambientes. Apenas 16% das pessoas em salas particulares afirmaram o mesmo. O mesmo estudo concluiu que os "open space" diminuem a produtividade em 15%.

Economia dos custos

Além da poupança gerada pelo "open space", um argumento a favor dos espaços abertos é o aumento da colaboração entre trabalhadores. No entanto, a BBC salienta que pode ser mais comum conversar de temas pessoais neste tipo de saldas do que ter ideias originais referentes a temas de trabalho. "As pessoas conversam mais (em ambientes abertos), mas não necessariamente sobre assuntos de trabalho", comenta Augustin. "Uma sessão de brainstorming requer algum grau de planeamento e privacidade e não é à toa que se costuma reservar uma sala de reunião para esses momentos", salienta a psicóloga ambiental.

Por outro lado, os nossos melhores trabalhos acontecem quando estamos 100% focados, frisa a especialista. Naturalmente, diz Augustin, é importante criar laços e conhecer os colegas. Mas há várias maneiras de fazer isso em escritórios fechados, como almoços conjuntos.

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