Comunicar a gravidez no emprego

A ideia da gravidez enche-a de alegria mas, ao mesmo tempo, tem muito receio de abordar a questão no emprego.

Não tenha medo: legalmente, não é obrigada a contar a ninguém que está grávida até se sentir preparada para fazê-lo. Se estiver à procura de emprego já grávida, também não é legalmente obrigada a informar o potencial empregador acerca da gravidez. Desde que esteja em condições de realizar as tarefas essenciais da função, um empregador não pode ter em conta a gravidez na decisão de contratação.

Um aspecto que deve ter em conta quando decidir comunicar a gravidez: os requisitos da sua entidade patronal relativamente à política de licença de maternidade. Certifique-se de que usufrui de todos os benefícios. Se um superior ou colega lhe perguntar directamente se está grávida antes de se sentir preparada para partilhar essa informação, dê uma resposta honesta mas sem compromisso, como "Sem novidades".

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